Vår klient var ansatt i sitt eget AS. Over en periode på fem år hadde klienten faste lønnsutbetalinger fra selskapet. To måneder forut for en sykemelding måtte han holde tilbake sin egen lønn som følge av økonomisk satsning på et prosjekt. Klienten ble deretter sykemeldt og søkte om sykepenger fra NAV.
NAV mente at klienten ikke hadde et reelt arbeidsforhold i selskapet ettersom han ikke hadde mottatt lønn de siste to månedene. Av den grunn ble søknaden om sykepenger avslått.
Med hjelp fra Osloadvokatene klaget mannen på vedtaket. I klagen ble påpekt at mannen reelt sett var ansatt i sitt eget firma og at han hadde rett på sykepenger. Han hadde i en lang periode fast betalt lønn til seg selv. Kort tid etter sykemeldingen utbetalte han også utestående lønn for de to aktuelle månedene. Samlet sett var NAV Klageinstans enige med Osloadvokatene og vår klient fikk dermed rett til sykepenger.
Vår klient fikk også dekket saksomkostningene siden NAV omgjorde sitt vedtak i favør vår klient.